Gminny Zespół Ekonomiczno - Administracyjny Szkół i Przedszkoli w Dąbrowie Biuletyn Informacji Publicznej

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Pracodawcy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Podstawa prawna

  1. Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;
  2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
  3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
  4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
  5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
  6. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika

  1. W przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia) - kwota dofinansowania wynosi: do 8 081 zł (W przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 ustawy o Prawie oświatowym, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, wynosi do 10 000 zł)
  2. Przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia) - kwota dofinansowania wynosi: 254 zł

Termin składania dokumentów

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Wymagane dokumenty

  1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
  2. Załączniki do wniosku potwierdzone  za zgodność z oryginałem:
  • Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowęo pracę.
  • Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
  • Dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia - w przypadku zmiany umowy.
  • Dokument potwierdzający datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym: dyplom, świadectwo lub zaświadczenie o zaliczeniu przygotowania zawodowego (w przypadku przyuczenia do zawodu)
  • Kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika,
  • Dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności - w przypadku spółek,
  • Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
  • Oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis, bądź o nieotrzymaniu pomocy de minimis.
  • Klauzula informacyjna RODO.
  • Pełnomocnictwo - w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.

Forma przyznania dofinansowania

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Termin realizacji sprawy

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.

Miejsce załatwienia sprawy

Gminny Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół i Przedszkoli w Dąbrowie

Adres pocztowy:
ul. Ks. prof. Józefa Sztonyka 56,
49-120 Dąbrowa

Kontakt:
tel. 77 464-10-10 w. 216; e-mail:

Uwaga

  1. O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie gminy Dąbrowa, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Dąbrowa, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
  2. Zgodnie z art. 122 ust. 11 ustawy o Prawie oświatowym dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozumieniu przepisów rozporządzenia  Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1).

DOCWniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

PDFFormularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
DOCXOświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis, bądź o nieotrzymaniu pomocy de minimis
DOCKlauzula informacyjna RODO
DOCZgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem
 

Metryczka
  • wytworzono:
    03-11-2019
    przez: Grzegorz Jeziorański - dyrektor
  • opublikowano:
    03-11-2019 21:27
    przez: Grzegorz Jeziorański
  • zmodyfikowano:
    03-11-2019 21:49
    przez: Grzegorz Jeziorański
  • podmiot udostępniający:
    Gminny Zespół Ekonomiczno - Administracyjny Szkół i Przedszkoli w Dąbrowie
    odwiedzin: 16
Dane adresowe:

Gminny Zespół Ekonomiczno - Administracyjny Szkół i Przedszkoli w Dąbrowie
49-120 Dąbrowa
ul. Ks. prof. Józefa Sztonyka 56

Dane kontaktowe:

fax: 77 464 10 73
e-mail: sekretariat.gzeasip@gminadabrowa.pl
strona www: http://gminadabrowa.pl

Nasza strona używa plików cookies. Przeczytaj politykę prywatności
×